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チーム紹介

日々の運営を大切にしながら、二つの拠点の可能性を広げたい。

アイランデクスは、離島専門の引越し・車両輸送をはじめ、宿泊施設や地域拠点の運営など、島での暮らしと人のつながりを支える事業を展開しています。

宮古島の繁華街すぐのビルの2階に「「ひらら集会所 ふらっと」、3階に「「ゲストハウス ONE miyakojima」を運営しています。

旅人を迎える場所と、島で暮らす人が集まる場所。この二つの拠点を、既存メンバーと一緒に運営し、育ててくれる仲間を募集します。

大切にしているのは、清潔な空間を保つこと、一人ひとりに丁寧に対応すること、引き受けた仕事を着実に進めること。その土台の上で、利用者の声や日々の気づきを、運営の改善や新しい企画につなげたいと考えています。

「もっと利用しやすくするには?」 「島の人と旅人が交流できるきっかけをつくれないか?」

そんな問いを持ち、仲間と相談しながら、実際に形にしていく。宮古島での暮らしとともに、場や事業を育てる仕事に挑戦したい方をお待ちしています。

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募集内容詳細

| 業務内容 | https://www.instagram.com/flat.hirara/ https://onemiyakojima.jp/

「ONE miyakojima」と「ひらら集会所 ふらっと」の日常運営を担いながら、サービスの改善や企画・発信に取り組む仕事です。

① 安心して利用できる空間をつくる ・チェックイン・チェックアウト対応 ・宿泊ゲストへの館内案内 ・客室、共有スペースの清掃・ベッドメイク ・館内設備の点検、メンテナンス対応 ・コワーキングスペースの受付、ご利用案内

清掃や受付など、日々の現場業務も担当します。利用者との信頼関係や、拠点の居心地を支える大切な仕事です。

② 人がつながるきっかけをつくる ・ゲストや利用者とのコミュニケーション ・旅人と地域の人が交流できるイベント、体験プログラムの企画・運営 ・企画の実施に向けた関係者との相談、調整

人との関わりを楽しみながら、相手の過ごし方や距離感も尊重することを大切にしています。

③ 拠点の魅力を伝え、運営を改善する ・SNSのストーリーズ、リールなどを活用した情報発信 ・イベントや施設利用の広報 ・利用者の声や現場の気づきをもとにした改善提案・実行 ・実施した企画や改善の振り返り、チームへの共有

アイデアを出すところから、実施の準備、実行、振り返りまで。周囲と協力しながら、よりよい運営につなげていきます。 | | --- | --- | | 求める人物像 | ・アイランデクスの考え方や、島での暮らしと人のつながりを支える事業に共感できる方 ・清掃や受付など、日々の地道な仕事にも丁寧に取り組める方 ・現場の課題に気づき、改善案を考えて周囲に相談できる方 ・自分の担当や期限を確認し、引き受けた仕事を最後まで進められる方 ・遅れや困りごとがあるときに、早めに報告・相談できる方 ・異なる考えを持つ人の話を聞き、役割を分担しながら協力できる方 ・決まっていないことについて、必要な確認をしながら進め方を考えられる方 ・宮古島で暮らしながら、場や事業を育てることに挑戦したい方 | | 必須条件 | 運転免許 | | 歓迎条件 | ・接客業、宿泊業など、人を迎える仕事の経験 ・イベントやコミュニティの企画・運営経験 ・SNSなどを活用した情報発信の経験 ・業務改善や、新しい取り組みを提案・実行した経験 ・地域活動や地域おこし協力隊など、多様な関係者と協力して活動した経験

すべての経験をお持ちである必要はありません。これまで工夫して取り組んだことや、これから挑戦したいことを聞かせてください。 | | 勤務地 | 〒906-0012 沖縄県宮古島市平良西里329 | | 勤務時間 | 1. シフト勤務制の標準労働時間:次の始業・就業の時刻内で8時間勤務とする。 始業 8時00分 終業21時00分 2. 休憩時間:6時間を超えた場合は45分、8時間を超える場合は60分 3. 所定時間外労働の有無:有 4. 休日出勤の有無:有 | | 給与 | 230,000- | | 給与補足 | ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 | | 賞与 | 有(時期、金額等 業績等を勘案して年1回(6月) | | 昇給 | 有(時期、金額等 毎年6月 業績等を勘案して行う) | | 福利厚生 | 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) コミュニケーション交際費(月5,000円) 離島移住支援制度 社用車リース制度 | | 休日休暇 | 年間休日115日 非定例日:週当たり 2日 その他、会社が指定した日 | | 試用期間 | 3ヶ月(試用期間中の待遇に変動はなし) |

選考プロセス

アイランデクスでは、以下の選考プロセスを採用しております。

①書類選考 採用フォームから入力いただいた内容をもとに、応募要項とのマッチングを確認させていただきます。通常採用フォームからお申し込みいただていてから1週間程度の返答期間がかかります。
②1次面接(オンライン) 実際に各事業部の担当者や、人事担当とお話しいただき、事業内容と応募者とのフィットを相互に確認する場となります。応募内容によっては、カジュアル面談とさせていただく場合もございます。
③2次面接(オンライン) 各事業の責任者や経営企画の担当者から、より詳細な面談を実施させていただきます。アイランデクスとのカルチャーフィットや、応募者のキャリアの方向性を含め相互確認する場となります。
③最終面接(対面形式) 原則対面での面談も実施し、役員や責任者との面談を行います。面談状況によっては、2次面談を対面形式の面談に差し返させていただくこともございます。

採用の流れ

  1. 採用フォームからお申し込み 「まずは、お気軽にお申し込みください!」

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※カジュアル面談希望の場合も、大変お手数ですが、履歴書や職務経歴書をご提出ください。 め ↓ 2. 面接(2~3回:オンライン) 「基本的にオンラインでの面談を行います。少しでも業務イメージを掴んでいただけるような面接を行えればと思います!」 実務に近いワークを設ける場合もございます。 ↓ 3. 最終面接(原則対面形式) 「役員や責任者と直接対面して、面談を行います。(離島での実施の場合、交通費を支給します)」 ↓ 4. 採用決定! 「採用決定まで、3~5週間程度の期間を見ていただければと思います。」

少しでも興味を持っていただけましたら、以下からお気軽にご連絡をお待ちしています。

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